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2019年度集團內部競聘公告

作者:人力資源部 來源:湖北省宏泰國有資本投資運營集團有限公司

為進一步加強集團干部隊伍建設,拓寬選人用人視野,充分調動干部職工的工作積極性,結合集團總部和所屬企業崗位空缺實際,經集團黨委研究決定,拿出集團總部和所屬企業部分崗位開展內部競聘。現公告如下:

一、指導思想

習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導圍繞集團戰略發展目標,促進集團內部人才交流,創新年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用新機制,充分調動干部職工的工作積極性,著力培養造就一支具有宏泰特色的內生型干部人才隊伍,為實現宏泰集團又好又快發展提供堅強的人才保證和智力支持

二、基本原則

1.堅持黨管干部黨管人才原則;

2.堅持德才兼備、以德為先原則;

3.注重實績、群眾公認原則;

4.競爭、擇優原則;

5.堅持人崗匹配、優化結構原則。

三、競聘的崗位和職數

(一)集團黨委管理的中層管理崗位

1.集團資本運營部分管資金管理的副職1名;

2.集團審計風控部分管審計的副職1名;

3.宏泰資本副總經理1名;

4 .宏泰基金副總經理1名;

5.宏泰金服風控總監1名;

6.二級子公司總會計師2名。

)集團總部普通員工崗位

1.投資發展(董事會辦公室)投資管理1

2.企業管理部:企業經營管理與督導崗1名:

3.審計風控部:審計崗1名;

4.集團紀委下屬部室:紀檢監察崗1名。

)所屬企業崗位

1.宏泰資管:地市子公司副總經理1名,資管本部財務運營部稅務與財務綜合崗1名。

2.宏泰資本投資部門副部長1名、金融市場部投資崗1

3.宏泰金服:容大擔保總會計師1名、容大擔保風控總監1名、宏泰金服風控部長1名、宏泰金服房地產業務部副部長2名、宏泰金服房地產業務二部業務崗2名、金控供應鏈/金控租賃公司會計崗2名、金控租賃公司風控崗1名。

5.宏泰華創:國創公司副總經理1名、國創公司業務部部長1名。

6.宏泰文旅:項目公司負責人1名、文旅本部造價合約部部長1名、文旅本部設計審核崗1名。

7.宏泰貿易:財務部部長1名。

以上崗位主要職責和資格條件詳見附件1

四、參加競聘的人員范圍和基本條件

)參加競聘人員范圍

本次內部競聘的參加范圍是:集團總部、所屬企業全資或控股子公司符合崗位報名條件的人員(不含試用期內員工)

)基本條件

1.思想政治素質好,高度認同國有企業文化

2.具有履行崗位職責所必需的專業知識和專業經歷;

3.組織協調和溝通能力較強

4.作風頑強,吃苦耐勞,團隊合作意識強;

5.身體健康,職業操守好,無不良記錄。

6.集團中層干部崗位限經理級(薪酬11級)及以上員工報名,其中總會計師崗位限副總會計師報名。

五、工作程序

1.報名采取個人自薦和組織推薦的方法,符合條件者填寫《競聘報名表》(詳見附件2),各所屬企業匯總《競聘報名表》并填寫《競聘報名匯總表》(詳見附件3),于2019991730前將電子版統一報至集團人力資源部。集團總部員工直接向集團人力資源部報名(聯系人:陳旭)。

一個人最多可同時報名2個崗位。

2.資格審查依據各崗位的任職條件,競聘工作領導小組對報名人員進行資格審查,確定參加面試人員。

3.面試

1)競聘演講

根據崗位情況,競聘工作領導小組對資格審查通過的人員進行分組,組織競聘演講。采用抽簽方式確定演講順序。個人演講時間一般不超過10分鐘,內容包括個人簡歷、自身優勢、工作思路、工作目標等。

2)現場提問

個人演講結束后,面試評委對其進行提問,主要測試應試者的素質能力與應聘崗位的匹配程度。面試評委由集團領導、人力資源部和競聘崗位所在單位負責人組成,必要時可邀請所屬企業和集團部門負責人參加。

4.確定人選

1)確定推薦人選

根據面試情況,由競聘工作領導小組確定推薦人選,集團總部崗位報集團黨委會審定,所屬企業崗位推薦至用人單位。

2)討論決定

集團總部崗位人選由集團黨委會討論決定,所屬企業崗位人選由用人單位黨組織會議討論決定。

3)公示

將擬任人選在集團內網進行公示,公示期為5個工作日。

4試用與任職

公示結果不影響任職的,按照干部管理權限,辦理任職試用手續。任職試用期三個月,試用期滿后,根據其任職期間的德、能、勤、績、廉等綜合表現確定是否任用,試用不合格的退回原工作崗位。 


                                                                                                                               集團人力資源部

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